纵观各国延迟退休的做法,渐进,弹性,组合

日期:2021-04-08 18:10:22   来源:互联网   编辑:小狐   阅读人数:793
不少国家都进行过延迟退休年龄的探索,尤其是在发达国家,这和其人口寿命较长、老龄化问题日渐严重的现实紧密相关。社会的进步和医学水平的提高使人口寿命不断延长。据世界卫生组织估算,2019年全球平均寿命超过

不少国家都进行过延迟退休年龄的探索,尤其是在发达国家,这和其人口寿命较长、老龄化问题日渐严重的现实紧密相关。

社会的进步和医学水平的提高使人口寿命不断延长。据世界卫生组织估算,2019年全球平均寿命超过73岁,比2000年增加了六年以上。与此同时,人口老龄化日渐严重。推测,到2050年,60岁以上人口至少翻倍,人口老龄化导致与公共卫生体系、养老金和社会保障等相关的财政压力越来越大。

纵观各国延迟退休的做法,比较成功的国家通常都采取了渐进、弹性、组合的手段来保证这一政策的平稳推行。

渐进是一个比较明显的特征。比如,美国对不同年龄段的人口实行不同的退休年龄标准,同一年龄段,不同年龄的人退休年龄则小幅递进;德国2012年-2023年,退休年龄每年延迟一个月,2024年-2029年,退休年龄每年延迟两个月;瑞典推出“2020延迟退休年龄6年计划”逐步推进。

总体来看,适当地提高正常退休年龄顺应了社会发展大势,能够激励劳动者工作更长时间,“更健康地长寿”同时提高经济活力,并降低福利成本,使养老金能够可持续地发放。

据统计,近年来低收入国家的预期寿命增长幅度大大超过高收入国家。可以预见,随着这些国家人均寿命的延长,未来也有可能逐渐推迟退休年龄。

根据统计,近十多年来,人们的预期寿命虽然显著增加,但很多人带病生存的时间也长了,也就是说,健康寿命的增加慢于预期寿命的增加。从这个角度看,退休年龄延长到多少岁最为合理需要各国根据不同情况、不同阶段来相应进行选择。

本文相关词条概念解析:

退休年龄

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。而我国现行的法定退休年龄已实施了60年,早已不适应时代发展的需要,急需对此进行改革。文章全面分析了延迟法定退休年龄的必要性和可行性,并提出了延迟法定退休年龄的政策建议。

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